Introdução

Nos últimos anos, as alterações ocorridas na prestação de serviços de saúde têm afectado os papéis, as expectativas e as práticas dos grupos profissionais, sendo hoje importante potenciar a imagem que demarca a sua acção diferenciada e os seus contributos na obtenção de ganhos em saúde dirigidos à população. As novas reformas passam por adaptar e perceber novos conceitos de gestão conferindo às organizações maior flexibilidade, eficiência, rigor perspectivando-se que a resolução dos vários problemas têm solução no empenhamento e competência dos profissionais e na qualidade dos seus cuidados. Os responsáveis pela regulamentação da profissão de enfermagem têm trabalhado também neste sentido e incide-se agora numa reestruturação profissional, pela evidente pertinência social e científica, como forma de promover e assegurar a qualidade e a diversidade de cuidados de enfermagem a que os cidadãos legitimamente aspiram. Sem querer esgotar a problemática e a globalidade dos sistemas de saúde nas suas exigências sociais, pretende-se contribuir para o desenvolvimento de opções estratégicas que envolvam as questões de saúde e as suas políticas contribuindo para um sistema de cuidados de qualidade para a saúde da população.

Data de realização do curso

Abril de 2013

Áreas de conhecimento

  • Enfermagem

Estrutura curricular

UNIDADE CURRICULAR 1 – Epidemiologia e Saúde Pública

  • Epidemiologia e Saúde Pública
  • Bioestatística


UNIDADE CURRICULAR 2 – Sistemas de Saúde

  • Nova Gestão Pública - Governação Clínica
  • Políticas e Reformas do Sistema de Saúde


UNIDADE CURRICULAR 3– Bioética e Gestão

  • Direito e Legislação em Saúde
  • Ética e Deontologia em Saúde


UNIDADE CURRICULAR 4 – Gestão e Administração em Saúde

  • Gestão da Qualidade
  • Economia da Saúde
  • Financiamento e Análise Financeira em Saúde
  • Avaliação de Desempenho
  • Gestão e Administração em Saúde
  • Gestão de Recursos Humanos
  • Logística e Recursos Materiais


UNIDADE CURRICULAR 5 – Novas Realidades da Enfermagem

  • Políticas, Inovação e Reformas em Enfermagem
  • Marketing Social e Comunicação na Enfermagem
  • Sistemas de Informação em Saúde/Enfermagem


UNIDADE CURRICULAR 6 – Gestão e Administração: Desafios e Actualidades

  • Coaching e Liderança na Gestão em Saúde
  • Gestão em Enfermagem pela Evidência
  • Empreendorismo e Inovação
  • Serviço Nacional de Saúde – Que Perspectiva e Futuro?
  • Contratualização em Saúde
  • Reorganização dos Cuidados de Saúde Primários


UNIDADE CURRICULAR 7 – Investigação em Saúde

  • Métodos de Investigação
  • Oficina de Investigação em Gestão e Administração em Saúde

Documentação necessária de candidatura

Curriculum Vitae em modelo Europass (Consulte os documentos de suporte);
Fotocópia do Certificado de Habilitações;
Preenchimento do boletim de candidatura (Consulte os documentos de suporte);
Fotocópia do Bilhete de Identidade, Cartão de Contribuinte ou do Cartão de Cidadão;
Cheque ou comprovativo de transferência para o NIB 0033.0000.00048634338.29, no valor da candidatura.

Informação e contactos

CESPU - Formação
Rua Central de Gandra, 1317
4585-116 Gandra - Paredes
Tel. 224 157 174/06
info@formacao.cespu.pt
www.cespu.pt

Local(is) de formação do curso

Faro
Hospital de Faro - CH
Rua Leão Penedo
8000-386 Faro

Entidades parceiras

Coordenação científica

Coordenação pedagógica

Objetivos

  • Adquirir conhecimentos sobre o sistema de saúde, reformas e politicas de saúde;
  • Desenvolver competências necessárias na área da gestão e administração de serviços de saúde;

  • Promover a capacidade de liderança e estratégias de gestão de recursos humanos;
  • Promover a análise critica sobre a reestruturação da profissão de Enfermagem.

Resumo

Nos últimos anos, as alterações ocorridas na prestação de serviços de saúde têm afectado os papéis, as expectativas e as práticas dos grupos profissionais, sendo hoje importante potenciar a imagem que demarca a sua acção diferenciada e os seus contributos na obtenção de ganhos em saúde dirigidos à população.

Metodologia

O plano pedagógico organiza-se em aulas teóricas, teórico-práticas, seminários e conferências recorrendo a metodologias de aprendizagem baseadas em situações problema com articulação teórica/prática na sua resolução.

Destinatários

Licenciados em Enfermagem.

Candidatura e selecção

Ordem de inscrição.

Nº de vagas para o curso

30

Carga horária

260 Horas

Unidades de crédito do curso

30

Critérios de aprovação

O número de faltas não poderá exceder 20% da carga horária.
Aprovação em todas as unidades curriculares, sendo condição de aproveitamento uma classificação igual a 50%. Aprovação no trabalho produzido na Unidade Curricular de Investigação.

Duração e regime

O Curso decorrerá de Abril de 2013 a Julho de 2014. As aulas decorrerão às sextas, das 18h00 às 22h00, aos sábados, das 09h00 às 13h00 e das 14h00 às 18h00 e aos domingos das 09h00 às 13h00 (mensalmente).

Cronograma

PROVISÓRIO
Abril de 2013 a Julho de 2014
O Cronograma poderá sofrer alterações por parte da Coordenação Pedagógica, sendo comunicado atempadamente.