Introdução

O curso de Pós Graduação em Enfermagem de Nefrologia visa colmatar a formação teórico-prática nesta área de prestação de cuidados, e reciclar os conhecimentos de forma a acumular valor a prática diária.
A Doença Renal Crónica emerge como um sério problema de saúde pública em todo mundo com forte impacto no indivíduo (físico, psicológico e social) na família e comunidade.
O Enfermeiro como profissional imprescindível neste processo de cuidar deve contribuir para a excelência e qualidade da assistência ao paciente, sustentando as suas atitudes em valores éticos e humanos, exercendo as suas funções clínicas e técnicas juntamente com a equipe multiprofissional.
As técnicas de substituição renal foram evoluindo ao longo dos tempos quer sejam estas a hemodiálise, a diálise peritoneal, as técnicas contínuas, bem como a transplantação renal, é pois primordial criar uma linguagem comum de actuação na área da Enfermagem de Nefrologia.
Com o Know-How adquirido com a primeira edição esta apresenta-se ainda mais firme no seu percurso, dando resposta as necessidades criadas pelo mercado de trabalho.

Data de realização do curso

17 de Abril de 2010

Local(is) de realização

Escola Superior de Saúde do Vale do Ave - Vila Nova de Famalicão

Áreas de conhecimento

  • Enfermagem

Estrutura curricular

MÓDULO 1 - GESTÃO DE ORGANIZAÇÕES DE SAÚDE
- Desafios emergentes na área da saúde
- Boas Práticas na Gestão de serviços de saúde
- Gestão do Capital Humano em Saúde

MÓDULO 2 - GESTÃO DA QUALIDADE
- Politicas de saúde
- Sistemas de gestão de qualidade

MÓDULO 3 - ASPECTOS ÉTICOS E BIOÉTICOS
- Dimensão ética

MÓDULO 4 - METODOLOGIAS DE INVESTIGAÇÃO
- Princípios básicos
- Curso SPSS

MÓDULO 5 - NEFROLOGIA I
- Anatomo fisiologia renal
- Insuficiência renal aguda

MÓDULO 6 - NEFROLOGIA II
- Insuficiência renal crónica

MÓDULO 7 - FARMACOLOGIA
- Terapêutica médica da insuficiência renal avançada
- A gestão terapêutica pelo enfermeiro

MÓDULO 8 - CONTROLE DE INFECÇÃO
- Controle e prevenção de infecção em serviços com terapia de substituição renal
- Vigilância epidemiológica de infecção
- Precauções de riscos biológicos
- Profilaxia das doenças infecto-contagiosas em unidades de terapia de substituição renal

MÓDULO 9 - ASPECTOS PSICOSSOCIAIS
- Regimes de protecção social
- Referencial teórico da comunicação
- Técnicas de comunicação terapêutica
- Humanização dos serviços
- Família

MÓDULO 10 - NUTRIÇÃO NA INSUFICIÊNCIA RENAL
- Avaliação nutricional
- Necessidades dietéticas
- Restrições nutricionais
- Correcção da má nutrição

MÓDULO 11 - ACESSOS VASCULARES
- Tipos de acessos vasculares
- Cuidados de enfermagem no pós-operatório
- Ensinos ao doente
- Complicações

MÓDULO 12 - MÉTODOS DE SUBSTITUIÇÃO DA FUNÇÃO RENAL

HEMODIÁLISE
- Princípios básicos
- Anti-coaguloterapia

HEMODIÁLISE PEDIÁTRICA
- Indicações de diálise aguda ou crónica em pediatria
- Modalidades de diálise
- Prescrição dialítica
- Acesso vascular
- Tratamento do paciente pediátrico com Insuficiência Renal Crónica

DIÁLISE PERITONEAL
- Fisiologia e anatomia do peritoneu
- Acesso peritoneal
- Prescrição e adequação da diálise peritoneal
- Complicações da diálise peritoneal
- Modalidades de diálise peritoneal
- Cuidados de enfermagem
- Avaliação domiciliária

TECNICAS CONTINUAS DE SUBSTITUIÇÃO RENAL EM CONTEXTO DE CUIDADOS INTENSIVOS
- Hemodiafiltração contínua
- Ultrafiltração Contínua
- Hemofiltração Contínua
- Hemodiálise Contínua
- Cuidados de enfermagem

TRANSPLANTE RENAL
- Epidemiologia do transplante em Portugal
- Selecção do doador e receptor
- Resposta imune ao transplante
- Imunossupressores
- Complicações pós transplante renal
- Legislação relativa a doação e ao transplante de órgãos

MÓDULO 13 - PROMOÇÃO E EDUCAÇÃO PARA A SAÚDE
- Qualidade de vida
- Follow up

MÓDULO 14 - URGÊNCIAS
- Complicações durante a hemodiálise
- Curso de Suporte Avançado de Vida

MÓDULO 15 - ESTAGIO

Documentação necessária de candidatura

Curriculum Vitae em modelo Europass (ver anexo);
Fotocópia do Certificado de Habilitações;
Preenchimento do boletim de candidatura (ver anexo);
Fotocópia do Bilhete de Identidade, cartão de contribuinte;
2 Fotografias tipo passe devidamente identificadas (não se aceitam em formato digitalizado);
Cheque ou numerário no valor da candidatura.

Informação e contactos

CESPU-Formação
Rua Central de Gandra, 1317
4585-116 Gandra - Paredes
Tel. 224 157 174/06
info@formacao.cespu.pt
www.cespu.pt

Local(is) de formação do curso

Campus Académico de Vila Nova de Famalicão
Campus Académico de Vila Nova de Famalicão
R. José António Vidal,81
4760-409 Vila Nova de Famalicão - PORTUGAL

Entidades parceiras

Coordenação científica

Coordenação pedagógica

Objetivos

Desenvolver competências técnico-científicas, humanas e éticas nos domínios da promoção da saúde, prevenção da doença e promoção de processos de reparação/readaptação.
Desenvolver uma linguagem comum de actuação na área da Enfermagem de Nefrologia direccionada para as áreas de clínica médica, hemodiálise, diálise peritoneal, técnicas contínuas de substituição renal e transplante renal.
Promover e incentivar a gestão e investigação na área da Enfermagem de Nefrologia.

Resumo

A Doença Renal Crónica emerge como um sério problema de saúde pública em todo mundo com forte impacto no indivíduo (físico, psicológico e social) na família e comunidade.

Metodologia

As aulas serão teóricas e práticas, sendo condição para a conclusão da pós graduação a aprovação em todos os módulos. As notas serão de 0 a 20. A avaliação de cada disciplina é definida pelo professor respectivo na primeira aula.

Destinatários

Licenciados em Enfermagem.

Candidatura e selecção

Análise curricular Académica e Profissional e ordem de inscrição.

Nº de vagas para o curso

25

Carga horária

336 Horas

Unidades de crédito do curso

32

Critérios de aprovação

O número de faltas não poderá exceder 20% da carga horária.
Aprovação a todos os módulos e no relatório final.

Duração e regime

As aulas decorrerão à sexta-feira, das 18h00 às 22h00 e ao sábado, das 09h00 às 13h00 e das 14h00 às 18h00.

Cronograma

PROVISÓRIO
17, 23, 24 Abril de 2010
7, 8, 14, 15, 21, 22, 28, 29 Maio de 2010
18, 19, 25, 26 Junho de 2010
2,3, 9, 10, 16, 17, 23, 24, 30, 31 Julho de 2010
3, 4, 10, 11, 17, 18, 24, 25 Setembro de 2010
1,2, 8, 9, 15, 16, 22,23, 29, 30 Outubro de 2010
5, 6, 12, 13, 19, 20, 26, 27 Novembro de 2010
3, 4, 10, 11 Dezembro de 2010
O Cronograma poderá sofrer alterações por parte da Coordenação Pedagógica, sendo comunicado atempadamente.

Corpo docente

Jorge Proença, Prof. Doutor
Director do ISCS-N e Professor da disciplina de Farmacologia do IPSN e ISCSN.
Estêvão Lafuente, Dr.
Médico Intensivista. Director da Unidade de Cuidados Intensivos do Hospital Padre Américo - Vale do Sousa. Médico Operacional da VMER - INEM. Docente da área de Emergência no IPSN-CESPU.
Eva Xavier, Dra.
Professora Catedrática Associada Convidada da Universidade do Porto Instituto de Ciências Biomédica do curso de Medicina até 1987. Nefrologista Especialista em Medicina Interna e Nefrologia; Ex Directora do serviço de Nefrologia e de transplantes do Hospital Stº António Porto; Ex Directora da comissão de diálise e transplantação; Directora Clínica dos centros de hemodiálise da Ordem de São Francisco e Ponte da Barca.
Serafim Guimarães, Dr.
Nefrologista no Centro Hospitalar de Vila Nova de Gaia. Director Clínico da Caledial - Clínica de Hemodiálise de Gaia.
Isabel Veloso, Enfa.
Licenciada em Enfermagem medico cirúrgica; Pós graduada em controle de infecção; Coordenadora da Comissão de Controle de Infecção do Hospital de São Marcos; Mestranda de infecção em cuidados de saúde.
David Lourenço, Enf.
Licenciado em Enfermagem de Saúde Mental e Psiquiatria; Pós Graduado em Gestão e Administração Hospitalar; Enfermeiro Operacional da VMER – Viana do Castelo e HELICOPTERO – sediado no Hosp. Pedro Hispano – INEM; Docente da área da Saúde Mental e Psiquiatria no IPSN-CESPU; Mestrando em Gestão de Recursos Humanos (UM).
Sonia da Silva, Dra.
Licenciada em Serviço social; Graduada em Concepção Gestão e Avaliação de Projectos em Instituições de Economia Social; Membro da comissão Executiva do centro de formação do HMR1.
Assunção Nogueira, Profa. Doutora
Doutorada em Educação, na área da prestação de cuidados pela família; Mestre em Ciências de Enfermagem na área de cuidados à família; Especialista em Enfermagem Comunitária; Investigadora do CITS (Centro de Investigação de Tecnologias da Saúde) na área da prestação de cuidados informais; Professora Coordenadora do IPSN no Curso Licenciatura em Enfermagem e Pós Licenciatura em Especialidade de Enfermagem Comunitária; Membro Fundador da APEG.
Jose Antonio Pinho, Prof. Doutor

Doutorado pela USC. Mestrado em Saúde Pública, Gestão de unidades de saúde. Pós-Graduação em gestão hospitalar. Licenciado em Enfermagem pela Escola de Enfermagem Dª Ana Guedes Porto.  Enfermeiro chefe no serviço de cuidados intensivos do Centro Hospitalar do Porto. Docente da CESPU.

Anabela Mónica Pereira Monteiro, Dra.
Licenciada em psicologia pela faculdade de psicologia e ciências da educação da Universidade do Porto. Psicóloga do C.H.C.FERREIRA. Docente convidada da CESPU na P.L.E.E.S.M.P
Maria do Rosario Ramos Caetano Pereira, Enfa.
Licenciada em enfermagem pela escola de enfermagem da cidade do Porto. Directora do gabinete de coordenação de colheita e transplantação. Enfermeira supervisora e adjunta da Direcção de Enfermagem do C.H.Porto.
Maria la Salete, Dra.
Licenciado em Medicina e Médica no Serviço de Nefrologia do C.H. Porto.
Anselmo Madureira, Enf.
Licenciado em enfermagem na escola de enfermagem Dª Ana Guedes Porto.Enfermeiro Especialista em Médico Cirurgica. Responsável pela Hemodialise do Serviço de Nefrologia do C.H. Porto.
Suzana Rios, Enfa.
Licenciada em enfermagem e especialista em Médico-cirúrgica no Serviço de Nefrologia do C.H. Porto. Consultora para a diálise peritonial do Grupo Fresenius.
Fernando Vilares, Enf.
Licenciado em enfermagem, especialista em Médico-cirúrgica e Enfermeiro Chefe no Serviço de Nefrologia do C.H. Porto. Presidente da A.P.E.D.T.
Filipe Monteiro, Dr.
Licenciado em Gestão de Recursos Humanos pelo ISCTE, encontrando-se em fase de dissertação no mestrado de Gestão de Recursos Humanos pela Universidade do Minho. Tem desenvolvido a sua experiência profissional na área da Consultoria, tendo participado em projectos de diagnóstico e intervenção em Organizações da Saúde e do sector Social. Esteve envolvido em diversos programas universitários e de formação-desenvolvimento de competências de gestão direccionados para Directores, Gestores e Quadros Técnicos dos sectores da Saúde e Social.

Emolumentos

Candidatura
50 Euros
Propinas
2.900 Euros ou 10 prestações mensais de 290 Euros.
(Cheques pré-datados)
20% Desconto para Cooperantes e funcionários da CESPU.
10% Desconto para Ex-alunos da CESPU, e para Instituições Protocoladas.
5% Desconto a pronto pagamento.