Pós-Graduação em Gestão para Farmacêuticos (2ªEdição)

Data de realização

08 de Fevereiro de 2008
 

ISCSN - Departamento de Ciências Farmacêuticas

 
Pós-Graduação em Gestão para Farmacêuticos (2ªEdição)
 

Coordenação científica

  • PROF. DOUTOR VÍTOR SEABRA
  • DR. JOSÉ AUGUSTO SILVEIRA

Coordenação pedagógica

  • DR. JOSÉ AUGUSTO SILVEIRA

Introdução

Os Farmacêuticos acumulam ao longo da sua licenciatura um significativo volume de conhecimentos técnico-científicos. A estrutura curricular dos cursos de Ciências-Farmacêuticas não contempla, a exemplo da generalidade dos cursos das áreas das Ciências Químico-Biológicas, mais do que noções muito básicas de gestão.
Assim, é natural que, mesmo nos profissionais ainda não envolvidos directamente em funções de gestão, surja a necessidade de desenvolver conhecimentos e capacidades de gestão.
A organização de uma Pós-graduação em Gestão para Farmacêuticos, tendo como objectivo proporcionar conhecimentos estruturados nesta área, para profissionais com esta formação académica, constituiu um desafio que foi lançado pela CESPU-Formação em finais de 2005.
Não obstante entender, desde logo, que havia espaço para esta formação complementar dirigida aos Farmacêuticos, estabelecemos, contudo, algumas condições para a sua concretização, sendo a mais valorizada o envolvimento de Formadores bem identificados com a actividade farmacêutica.
Estabelecemos como objectivo, integrar as diversas áreas consideradas fundamentais para a formação em Gestão, focalizando para a actividade farmacêutica, em farmácias de oficina.
Assim, pretendeu-se proporcionar aos candidatos os conhecimentos que lhes permitam dispor das ferramentas básicas, desde a gestão dos recursos financeiros até à gestão dos recursos humanos, passando, naturalmente, pelas áreas de marketing e merchandising, não esquecendo o alerta incontornável para as novas realidades proporcionadas pelas tecnologias de informação.
Reunido este suporte a nível de Formadores experientes e reconhecidamente competentes, avançamos, no final de 2006, para o 1º curso de Pós-Graduação em Gestão para Farmacêuticos organizado pela CESPU.
A experiência acumulada lança-nos, agora, para a 2ª edição que deverá acontecer a partir de Fevereiro de 2008.
Um curso destes terá que estar sujeito a uma dinâmica de actualização curricular, pelo que, para além dos módulos incluídos na 1ª edição, convidamos mais dois formadores para acrescentar mais dois temas que, seguramente, constituirão um valor acrescentado para este novo curso. Assim, integrado nos módulos de gestão financeira, vamos ter a possibilidade de desenvolver algumas noções de Auditoria, e na área sempre sensível dos Recursos Humanos, vamos desenvolver a problemática da Inteligência Emocional.
Como seria de prever as evoluções mais recentes ao nível do sistema de saúde, em geral, e de toda a actividade relacionada com o medicamento e a reorganização jurídica do sector das farmácias, em particular, reforça a actualidade deste curso.
 

Objectivos

Integrar diversas áreas consideradas fundamentais para a formação em Gestão, focalizando para a actividade farmacêutica, em farmácias de oficina.
Assim, pretende-se que os candidatos adquiram os conhecimentos que lhes permitam dispor das ferramentas básicas, desde a gestão dos recursos financeiros até à gestão dos recursos humanos.
As evoluções mais recentes ao nível do sistema de saúde, em geral, e de toda a actividade relacionada com o medicamento, em particular, reforça a actualidade deste curso.
 

Metodologia

O plano pedagógico desenvolve-se em aulas teóricas, aulas práticas e Workshop
 

Estrutura curricular

MÓDULO 1-DEONTOLOGIA E LEGISLAÇÃO FARMACÊUTICAO código deontológico.
A legislação de suporte à actividade farmacêutica em farmácia de oficina. A lei do exercício farmacêutico.

MÓDULO 2-REGIME JÚRIDICO DA VENDA DE MEDICAMENTOSOs locais legalmente previstos para a venda de Medicamentos.
Os MSRM e os MNSRM
Enquadramento legal.

MÓDULO 3-ESTATUTO DO MEDICAMENTOO DL n.º 176/2006, de 30 de Agosto.
Análise do Decreto-Lei que procede à transposição comunitária e à revisão da legislação dispersa relacionada com os medicamentos de uso humano.
Particular atenção às áreas do fabrico, do controlo de qualidade, segurança e eficácia, introdução no mercado e comercialização.

MÓDULO 4-CONTABILIDADE GERALCompreender as relações existentes entre os diversos componentes do balanço e da demonstração de resultados.
Rácios e indicadores.

MÓDULO 5-GESTÃO DE TESOURARIA E OPERACIONALA utilidade da gestão previsional de tesouraria na farmácia.
Os principais instrumentos de gestão de tesouraria.
A gestão da informação contabilística e o planeamento financeiro.

MÓDULO 6-INVESTIMENTOS, FINANCIAMENTOS E PLANEAMENTO ESTRATÉGICOAvaliação dos investimentos.
Níveis de financiamento e endividamento.
Enquadramento das decisões estratégicas.

MÓDULO 7-CONTROLO ORÇAMENTALA gestão previsional, a estratégia e a previsão orçamental na farmácia.
O processo orçamental e tipos de orçamento, relação com as demonstrações financeiras.
Técnicas de controlo e avaliação de resultados.

MÓDULO 8-FISCALIDADEAs obrigações fiscais.
Os impostos sobre o rendimento de pessoas singulares e colectivas.
O imposto de valor acrescentado. Isenções, liquidação e obrigações.

MÓDULO 9-AUDITORIA E CONTROLO EMPRESARIALApreensão dos fundamentos e conceitos básicos de auditoria externa e interna, como técnica e prática profissional para a credibilização das contas e da gestão das empresas.

MÓDULO 10-DIREITO DO TRABALHO E LEGISLAÇÃO LABORALO Contrato de trabalho, a termo certo e incerto.
O regime jurídico de férias e faltas.
Horários de trabalho.

MÓDULO 11-GESTÃO DOS RECURSOS HUMANOS E LIDERANÇAMetodologias adequadas para a organização e gestão dos recursos humanos.
Motivação e gestão de equipas. Características das equipas de sucesso.
Estilos de liderança.

MÓDULO 12-O MARKETING E A FARMÁCIA (CONCEITO E ENQUADRAMENTO)As noções básicas do marketing.
Estratégias de marketing aplicadas à área da farmácia.
O plano de marketing na farmácia

MÓDULO 13-O COMPORTAMENTO DO UTENTE NA FARMÁCIAEnquadramento do merchandising.
O comportamento do consumidor.
Publicidade, promoções e relações públicas.

MÓDULO 14-ENQUADRAMENTO LEGAL DA ACTIVIDADE FARMACÊUTICAO novo regime jurídico das farmácias de oficina, definido pelo DL n.º 307/2007, de 31 de Agosto.
As justificações do legislador para a reorganização jurídica do sector das farmácias, desde logo afastando as regras que restringiam o acesso à propriedade exclusivamente a farmacêuticos.

MÓDULO 15-INTELIGÊNCIA EMOCIONALO Gestor actual deverá, desejavelmente, acrescentar às competências técnicas um desenvolvimento das capacidades de relacionamento interpessoal.
Dar-nos uma ideia do nosso lado de inteligência emocional.

MÓDULO 16-A ANÁLISE DO ESPAÇO DA FARMÁCIAO ponto de venda.
Organização do espaço

MÓDULO 17-A IMPLANTAÇÃO DO PRODUTODivisão e organização dos produtos.
Conceito de secções e lineares na farmácia.
Técnicas de exposição.

MÓDULO 18-A ESTRATÉGIA DO PRODUTO (ESTRATÉGIA COMERCIAL, LOGÍSTICA, PREÇOS, OFERTAS)Gestão da carteira de produtos e níveis de existências no ponto de venda.
Análise de resultados.

MÓDULO 19-ANIMAÇÃO DA FARMÁCIA E PROMOÇÃO DE PRODUTOSCondicionalismos legais e éticos.
Diferentes técnicas de animação e promoção do ponto de venda e produtos.

MÓDULO 20-SISTEMAS DE INFORMAÇÃO (A INFORMÁTICA IMPRESCINDÍVEL NA FARMÁCIA ACTUAL)A tecnologia informática nos sistemas de informação de apoio à gestão.
Os meios de informação utilizados nas farmácias portuguesas

MÓDULO 21-WORKSHOP FINAL-PERSPECTIVAS FUTURAS
 

Destinatários

Licenciados em Farmácia e Ciências Farmacêuticas
 

Candidatura e selecção

Análise curricular Académica e Profissional e ordem de candidatura.
 

Número de vagas

25
 

Carga horária

144
 

Unidades de crédito (ECTS)

12
 

Creditações

CREDITAÇÃO PELA ORDEM DOS FARMACÊUTICOS (a aguardar)
4 CDP
 

Critérios de aprovação

- Aprovação a todos os módulos mediante a realização de um teste;
- A percentagem de faltas não poderá exceder os 75% da carga horária total.
 

Duração e regime

Pós-laboral (sextas e sábados)
 

Cronograma

8-9 de Fevereiro
15-16 de Fevereiro
29 de Fevereiro e 1 de Março
14-15 de Março
28-29 de Março
11-12 de Abril
18-19 de Abril
9-10 de Maio
23-24 de Maio
6-7 de Junho
20-21 de Junho
4-5 de de Julho
 

Corpo docente

DR. JOSÉ AUGUSTO SILVEIRA
Licenciado em Ciências Farmacêuticas pela FFUP. MBA em Comercio Internacional. Docente Universitário. Director da Delegação do Porto da Alliance UniChem.
DR. ALCÍDIO DA SILVA SOUSA
Licenciado em Economia pela FEUP. MBA em Gestão de Empresas e Pós-Graduação em Fiscalidade. Mestrando em Ciências Empresariais. Director da Empresa A.S. de Gestão de Empresas. Consultor na área Financeira de Farmácias e Empresas privadas de Saúde. Formador na área de Gestão de Farmácia de Oficina da Alliance UniChem.
MESTRE CELSO LUIS PAIS
Licenciado em Psicologia pela FPCEUP. Mestre em Psicologia Social e das Organizações. Formador nas áreas de Liderança de Equipas de Trabalho e de Recursos Humanos.
DR. FILIPE CASTRO SOARES
Licenciado em Contabilidade e Administração pelo ISCAP.
Inspector Tributário nível 2 em funções na Direcção-Geral dos Impostos.
MESTRE MIGUEL LELO
Licenciado em Economia pela FE-UP. Mestrado e MBA em Gestão de Empresas.
Director da PARAREDE TI-Porto.
MESTRE LUIS MOURÃO
Licenciado em Informática-Matemáticas Aplicadas pela UPT,
Mestrado em Engenharia Electrotecnia e Computadores pela FEUP.
Director de Sistemas de Informação da Amorim Turismo.
DR. MIGUEL SEQUEIRA CAMPOS
Licenciado em Direito pela UCP. Mestre em Estudos Europeus. Pós-Graduado em Direito Internacional e Europeu, e em Direito da Comunicação. Docente Universitário na área do Direito
DR. PEDRO MOURA E CASTRO
Licenciado em Gestão pela U. Lusíada. MBA em comercialização e Marketing. Consultor de Marketing em várias empresas. Consultor de Retailing no sector da Farmácia de Oficina.
DRA. ISABEL SALEMA
DR. CARLOS MATOS
 

Documentação de candidatura

Curriculum Vitae em modelo Europass (ver anexo);
Fotocópia do Certificado de Habilitações;
Preenchimento do boletim de inscrição (ver anexo);
Fotocópia do Bilhete de Identidade, cartão de contribuinte e da
Cédula Profissional da O.F;
1 Fotografia;
Cheque no valor da candidatura;
 
OBS.:

Poderá enviar a documentação, acima mencionada, para o e-mail: info@formacao.cespu.pt,deslocar-se pessoalmente às n/ instalações de Gandra (CESPU - Formação) ou a Vila Nova de Famalicão (Gabinete de Ingresso) ou enviar a mesma por correio para o seguinte endereço:
CESPU - Formação
Rua Central de Gandra, 1317
4585-116 Gandra - Paredes

Emolumentos

Candidatura
50 Euros
Propinas (IVA INCLUIDO)
Para Cooperantes da CESPU, CRL
1.650 Euros ou 6 prestações mensais de 275 Euros
Para Não Cooperantes da CESPU, CRL
1.860 Euros ou 6 prestações mensais de 310 Euros
(Cheques pré-datados)
O valor da propina inclui: sessões lectivas, material de apoio, cofee-breack e jantar de encerramento.
 

Informações e inscrições

CESPU-Formação
Rua Central de Gandra, 1317
4585-116 Gandra - Paredes
Tel. 224 157 174/06
info@formacao.cespu.pt
www.cespu.pt
 

Observações

Inscrições até 01 de Fevereiro de 2008.
 

Local(is) de realização

  • Campus Universitário de Gandra
    R. Central de Gandra, 1317
    4585-116 GANDRA PRD - PORTUGAL
 

Anexos


Este sítio está acessível segundo as normas do W3C

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